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Seminar Landeskunde Kambodscha

Datum: 27.07.2012, 15.51 Uhr
Ort: Berlin - Handelszentrum Friedrichstraße



Die TKG plant wieder gemeinsam mit Herrn Sam Samnang in Berlin ein Seminar Landeskunde Kambodscha.

Das 3tägiges Seminar findet vom 27.-29.07.12 in Berlin statt.
Teilnehmer zahlen 200-€, wobei unsere Studenten, Praktikanten und Senior Experten, welche in Kambodscha arbeiteten, arbeiten oder arbeiten werden nur 100,-€ zahlen.

Das Seminar findet im Handelszentrum an der Friedrichstraße in Berlin statt. Bitte melden Sie sich bei mir oder unter tkgev@tkgev.org an. Die Teilnehmerzahl ist auf 10 Personen begrenzt.
Den Inhalt des Seminares, können Sie im Anhang unter Kambodscha-Seminar erlesen.

dreitägiges Seminar(1 Tag Landeskunde + 2 Tage interkulturelles Management)

Zeit: Freitag bis Sonntag von 9:00 bis 16:15 Uhr (täglich 4 Unterrichtseinheiten (UE) à 1:30 h
15 Minuten Pause zwischen den einzelnen UE, 45 Minuten Mittagspause)



Hauptthemen

Landeskunde (1Tag)

Bei einem dreitägigen Seminar (Freitag-Sonntag) werden manche u.g. Themen aus Zeitgründen nicht behandelt. Zum Anfang des Seminars werden die Themen und die Wünsche der Teilnehmer besprochen.

Die Besonderheiten der Provinzen in Kambodscha
Natürliche Beschaffenheit des Landes
Zusammenhang zwischen natürlichen Bedingungen und Wirtschafts- und - Lebensweise
Pflanzenkultur und Esskultur
Besiedlungsstruktur
Demographische Entwicklung und Folgen
Ethnische Gruppen und deren Beziehungen
Leben in Stadt und Land
Khmer und Kommunikationsgewohnheiten der Kambodschaner Geschlechterrollen
Grundlegende Momente der Geschichte und Identitätsfragen
Politische Geschichte
Politische Gruppierungen und deren Denkweisen
Funktionsweise des politischen Systems
Das Verwaltungssystem
Religion im Alltag der Kambodschaner
Werte und Normen
Grundstruktur der kambodschanischen Wirtschaft
Entwicklung in der Industrie
Die Landwirtschaft
Armutsproblematik
Entwicklungsproblematik

Interkulturelles Management (2Tage)
Entwicklung interkultureller Kompetenz
Interkulturelle Begegnungen und Identitätsfragen
Umgang mit Hierarchiedenken
Gesprächsführung
Wertediskussion
Umgang mit Konflikten
Direkte und indirekte Kommunikation
Personalführung (Motivation, Delegation usw.)
Bewältigungsstrategien




 
 

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